Como manejar equipos?
Es importante conocer el contexto de las personas del equipo, saber que los motiva, que los levanta todos los días para venir y ponerse a trabajar. Que les interesa hacer y que no? Como orientar las tareas hacia ese contexto que las personas necesitan.
Comunicación, comunicación, todo se basa en eso.
Confiar las decisiones importantes.
Los primeros 90 días son los importantes para darte cuenta si es para vos o no.
Conocer las personas de tu equipo, que les gusta, que los motiva, como encaran una tarea, que pasa cuando se encuentran con un problema?
Ideas
- Learning environment, leer libros, leer blogs, papers, videos y charlar sobre eso.
- Focus on enhancing strengths, not fixing weaknesses
- Peopleware book